Veilig werken staat hoog in ons vaandel. We leven alle wetgeving over veiligheid na. Alle medewerkers krijgen (pro)actief informatie en duidelijke instructies over veilig en schoon werken.

We letten op onze eigen veiligheid en op die van anderen

We zorgen voor een opgeruimde en schone werkplek. Als voorschriften niet worden nageleefd, dan maken we dat bespreekbaar. Ontstaat of is er een lichamelijk onveilige situatie? Dan meld je dat bij je leidinggevende en indien nodig bij het Servicepunt. We wijzen de betrokkene(n) op de ontstane onveilige situatie.

We gebruiken de persoonlijke beschermingsmiddelen die we bij Naktuinbouw of derden krijgen. Mis je middelen of zijn deze niet acceptabel? Dan meld je dit bij je leidinggevende. Bij het werken met (gevaarlijke) middelen en producten zien we actief toe op een juist gebruik volgens de voorschriften.

Zie je verbeterpunten om veiliger te werken?

Gebruik het Servicepunt om hier melding van te maken. We nemen alle meldingen serieus en zorgen dat deze bij de juiste persoon terechtkomen.

In jouw werkoverleg is er aandacht voor de RI&E

Dit is de risico-inventarisatie en evaluatie. Je volgt extra veiligheidsafspraken altijd op. Ook hebben we aandacht voor voldoende rust. Neem op tijd een (micro)pauze. Als je zelf lichamelijke of mentale klachten hebt, informeer je je leidinggevende of de preventiemedewerker. 

Je werk mag niet lijden onder welke verslaving dan ook

Ken je een collega met een verslaving die van negatieve invloed is op het werk? Spreek diegene aan of meldt het bij jouw leidinggevende of team P&O. Naktuinbouw biedt hulp aan.

Gebruik je medicijnen die van invloed kunnen zijn op je werk?

Meld dit bij je leidinggevende.

Respectvol gedrag voorkomt agressie, pesten, geweld en (seksuele) intimidatie

Wij accepteren geen enkele vorm van geweld, pesten, agressie en (seksuele) intimidatie op de werkvloer. Zie je disrespectvol gedrag? Meldt dit bij de vertrouwenspersoon. Meldingen worden altijd serieus genomen. De vertrouwenspersoon is er voor de melder. Hij of zij luistert en ondersteunt. De vertrouwenspersoon is onpartijdig.

Bij een melding van een incident worden (waar mogelijk) beide partijen gehoord. De dader wordt aangesproken. Hij of zij moet verantwoordelijkheid nemen voor zijn of haar gedrag. Gebeurt dit niet, dan volgen er sancties.

Wij stimuleren milieubewust gedrag

Bij Naktuinbouw zijn we ons bewust van de impact die wij hebben op het milieu. We volgen de protocollen die hiervoor zijn opgesteld. Uiteraard gaan we verspilling van materialen tegen. We werken zoveel mogelijk digitaal en papier-arm. We gaan efficiënt om met het rijden van zakelijke kilometers.

Milieu is onderwerp van gesprek in onze (werk)overleggen. Samen zoeken we naar meer mogelijkheden om milieubewust te werken en staan we open voor nieuwe initiatieven hierin.