Iedereen die namens of met Naktuinbouw werkt, handelt volgens de afspraken van het Gedragskompas. Handel je niet volgens het Naktuinbouw Gedragskompas? Dan kan dat leiden tot een verstoorde werkrelatie of schade voor Naktuinbouw. Mensen die zich er niet aan houden, spreken we hierop aan. We geven zelf het goede voorbeeld. Past het gedrag van externe partijen niet binnen de afspraken van dit Gedragskompas? Dan kan dit leiden tot het verbreken van de zakelijke relatie.

Naktuinbouw biedt een veilige omgeving waar je jouw zorgen duidelijk kunt maken

Je kunt terecht bij je direct leidinggevende.

Reageert die volgens jou niet voldoende? Neem dan contact op met diens leidinggevende, vervolgens je P&O-adviseur en uiteindelijk de ondernemingsraad.

Is er sprake van een (dreigend) maatschappelijke misstand?

Raadpleeg dan de Klokkenluidersregeling in de Arbeidsvoorwaardenregeling. Daar vind je welke stappen je verder kunt ondernemen.

Melden van (eigen) vergissingen en fouten vinden we belangrijk

Van fouten kunnen we leren! Schroom niet hiervoor bij je leidinggevende aan te kloppen. Hij of zij zorgt dat je in veiligheid je vergissing of fout kunt melden. Samen ondernemen jullie indien nodig actie. 

Handel je doelbewust niet volgens het Gedragskompas, dan volgen passende maatregelen

Dat kan variëren van een aantekening in je personeelsdossier tot ontslag op staande voet. Meer informatie over disciplinaire maatregelen vind je in de Arbeidsvoorwaardenregeling.